تکلیف حق بیمه مدیران اشخاص حقوقی

بنده از پارسال مدیرعامل شرکت شده ام و از سال های قبل تا به امروز به عنوان مدیر فنی پروژه هم مشغول به کار بوده ام زمانی که مدیر عامل شدم از کارگزاری که سوال کردم گفتند مشکلی ندارد با هر عنوانی بیمه رد شود تا یکسال پس از مدیریت طبق روال شرکت هم چنان سال های قبل به عنوان کارشناس فنی بیمه رد کردم اما امسال با تغییر ساختار شرکت میخواهم به عنوان مدیر فنی رد کنم آیا با توجه به نقش مدیر عاملی و سهام دار بودن و عضویت در هیئت مدیره این امر امکانپذیر است که بیمه اجباری داشته باشم؟

با سلام
زمانی که قرارداد کارفرمایی با بیمه منعقد می شود، آیا بیمه بیکاری از آن پس به مدیرعامل تعلق می گیرد؟
و دیگر اینکه پس از قرارداد کارفرمایی آیا باید 27 درصد بیمه برای مدیرعامل واریز شود؟
در شرکت ما علیرغم اینکه دارای دفاتر حسابرسی است از سازمان تامین اجتماعی اطلاع نداده بودند که نیازی به واریز 3 درصد نیست و ما پس از اطلاع اقدام کردیم. ضمن اینکه تمام مبالغی که قبلا پرداخت کرده ایم، غیر قابل وصول است الان این سوال پیش می آید که اصولا چرا قرارداد می بندیم؟ برای اینکه مدیرعامل بتواند از بیمه بیکاری بعد از قرارداد استفاده کند یا فقط برای اینکه مجوز پرداخت 27 درصد را داشته باشد؟

لطفا راهنمایی بفرمایید
باتشکر

با سلام و وقت بخیر
ببخشید شرکت ما تازه تاسیس هست و سال اول فعالیتمون هست دو نفر از اعضای هییت مدیره هستیم که خودمون کل کارهای شرکت رو انجام میدیم و نیرو نداریم.کارهای فنی و مهندسی رو یه نفر و کارهای اداری و حسابداری رو یه نفر انجام میده.برای بیمه که به تامین اجتماعی مراجعه کردیم گفتن باید قرارداد ببندید حالا سوال من اینه که بیمه ای که به وسیله این قرارداد برای خودمون رد میکنیم جزو لیست بیمه شرکت محسوب نمیشه؟ برای ما که تمام وقت داخل شرکت فعالیت داریم بهتره که به چه نحوی بیمه مون رو رد کنیم؟ و سوال دومم اینه که منی که به عنوان عضو هییت مدیره هستم و مثلا حسابدار شرکت مبلغ حقوق که برای خودم در نظر میگیرم باید دقیقا مطابق یا بیمه ای باشه که برام رد میشه؟ نمیشه بیشتر رد کنم؟

با سلام
من در یک شرکت کار ميكنم و به عنوان مدیر عامل و هئیت مدیره شرکت هستم ولی فقط به عنوان سوری در اصل مدیر عامل کس دیگه ای چون مدرک تحصیلی نداشت از مدرک من استفاده کردن و من فقط کارشناس عمران و کارمند ساده ام و هیچ حق امضا در شرکت ندارم البته چون عضو هیئت مدیره ام یک سهم برا من در نظر گرفتن چون اعضای هیئت مدیره باید از سهامداران باشن و بیمه من به عنوان کارشناس عمران رد میشده
باردار شدم و مرداد ماه زایمان کردم حالا که میخوام از مرخصی زایمان استفاده کنم میگن چون شما مدیر عامل و عضو هیئت مدیره هستید بهتون تعلق نمیگیره ميخواستم بدونم كه مرخصي زايمان به اعضاي هيئت مديره تعلق ميگيره يا خير؟

سلام با سپاس از شما خواهشمندم راهنمایی بفرمایید من تا اردیبهشت ۱۴۰۰ درشرکتی عضو هیات مدیره و مدیر مالی بودم ولی حقوق من از شرکت دیگری پرداخت می شد هم زمان هم در شرکت دیگری از شرکتهای مجموعه بصورت دستوری نائب رئیس هیات مدیره غیر موظف بودم از اردیبهشت با شرکت اول قطع همکاری و به تبع از شرکت دیگر هم حقوقم قطع شد و چون قطع همکاری ناخواسته بود درخواست برقراری بیمه بیکاری کردم که از ابتدای خرداد هم برقرار شد و تا مهر امسال پرداخت شد در آبانماه پرداختی بیمه بیکاری از سوی بیمه انجام نشد برای همین به شعبه مراجعه کردم و دلیلش رو جویا شدم که گفتن به دلیل اینکه در این ۲ شرکت عضو هیات مدیره بودی پرداخت قطع شده عنایت بفرمایید که در شرکتی که عضو هیات مدیره و مدیر مالی بودم همون موقع اقدام کردن و اسم من بعد از مدت کوتاهی از اعضا خارج شد و در شرکت دیگر هم همچنان نایب رئیس هیات مدیره هستم ولی از این بابت در این مدت دریافتی نداشتم و تقاضای خارج شدن کردم که هنوز آن شرکت اقدام نکرده وتنها در خرداد ماه ۱۴۰۰ (دقیقا زمانی که اقدام به برقراری بیمه بیکاری کردم) مبلغی بابت حق حضور سال ۹۹ پرداخت کرده و عملا من در سال ۱۴۰۰ بصورت غیر موظف بدون دریافتی و تنها اسمم در هیات مدیره بوده و لحاظ شده با توجه به توضیحات بنده خواهشمندم راهنمایی بفرمایید که ممکنه دوباره بیمه بیکاری بنده برقرار بشه با توجه به اینکه من همچنان بیکارم و مطلب دیگر در صورت رد موضوع از سوی بیمه تکلیف سابقه بیمه این مدتت بیکاری و مبالغ واریزی ایام بیکاری از سوی بیمه به چه صورت خواهد بود؟

سلام . وقت بخیر . ما در شرکت شخصی رو داریم که حق امضا داره ولی سهامدار نیست و در سود و زیان شرکت شریک نیست . ایشون از شرکت حقوق دریافت میکنن و در روزنامه رسمی فقط صاحب امضا هستن اما سهامدار نه و مدیر عامل هم هستن . تو روزنامه رسمی هم مدیر عامل هستن اما حقوق بگیر شرکتن . ایا ایشون باید قرارداد کارفرمایی ببندن ؟
سوال دوم اینکه ایشون دریافتیشون حدود 35 میلیون هست . بیمشون باید چطور رد بشه که هم سقف بیمه رعایت بشه و هم تو حسابرسی بیمه به مشکل نخوریم ؟
یک دنیا ممنون

سلام
ممنون از پاسخ دهی شما، یعنی به دیوان شکایت کنیم؟ آخه من که سوال کردم گفتند موردی مثل شما بوده رای دیوان منفی شده و بیمه بیکاری بهش تعلق نگرفته

موسسه حقوقی ثبت شده هستیم. در سال 93 پس از انتقال آدرس موسسه به تهران، در یکی از شعب تامین اجتماعی تهران درخواست انتقال پرونده قبلی را دادیم، پس از انتقال پرونده و ثبت در شعبه تهران، به فرض اینکه به عنوان شخص حقوقی می باشیم برای وکیل موسسه و کارمند موسسه، به مدت 7 سال لیست بیمه رد کردیم. اکنون به ما اعلام شده است که کارگاه ما شخص حقیقی است و وکیل موسسه که مدیر موسسه حقوقی ثبت شده هم هستند، کارفرما محسوب می شوند و باید قرارداد کارفرمایی با بیمه امضاء نمایند. با توجه به اینکه موسسات حقوقی (غیر تجاری) از نگهداری دفاتر تجاری معاف هستند، ولی وکیل از حساب بانکی متعلق به موسسه حقوق دریافت می کند آیا می توان با استناد به پرداختهای بانکی، ایشان را جزو مدیران اشخاص حقوقی که حقوق دریافت می کنند قرارداد و برایشان در همان لیست کارگاه ، حق بیمه رد کرد؟

با سپاس از پاسخ های شما. من شرکت نوپا و تازه تاسیسی دارم که مدیرعامل و رییس هیئت مدیره هستم. ایا با شخصی که کارمند دولت است می توانم قرارداد کار ساعتی ببندم؟ و با توجه به کارمندی او در بخش دولتی باید بابت این قرارداد بیمه برای او رد کنم؟